COACHING

Trouver le chemin pour arriver là où l’on veut!

À propos

J’accompagne depuis plus de 20 ans des professionnels et des gestionnaires de premier niveau, provenant des secteurs privés, publics et parapublics. J’ai aussi collaboré avec les Services aux entreprises des CÉGEPS Saint-Laurent et Marie-Victorin. Des programmes de formation, incluant du coaching, sont offerts à des employés à qui l’on a confié, depuis peu, des rôles de gestionnaires, de coordonnateurs et même de chef d’équipe. Je reçois aussi des personnes qui désirent amorcer une démarche de réflexion en dehors du cadre professionnel.

Toutes les clientèles motivées ayant un besoin évident d’accompagnement au moment de leur transition et de leur intégration professionnelle m’interpellent. Je retrouve auprès de ces personnes l’essence de mon rôle de coach.

Animée par le développement du potentiel humain, je base mon approche sur le respect des individus, l’écoute, la richesse de l’interaction et l’atteinte de résultats concrets.

Je privilégie un environnement empreint de créativité, de rigueur et d’humour.

Coaching

Qu’est-ce que le coaching:

Le coaching est un partenariat qui met l’emphase sur l’action que nos clients ont l’intention de prendre pour réaliser leur vision, leurs buts et leurs désirs. Le coaching suscite des questionnements amenant les clients à la découverte d’eux-mêmes, ce qui hausse leur niveau de perception et de responsabilité. (source: ICF Québec)

Coaching de transition et d’intégration

En tant que coach, j’ai choisi d’intervenir auprès des personnes vivant une période de transition et d’intégration professionnelle ou personnelle. Mon rôle consiste à les accompagner dans leurs nouveaux défis et à les aider à prendre le recul nécessaire pour réfléchir autrement sans perdre de vue leurs objectifs, leurs motivations, leurs ambitions.

Photographie par Patrick Lemieux

Démarche de coaching

Les rencontres de coaching durent en moyenne entre 60 et 90 minutes. Au préalable, un appel téléphonique gratuit permet d’évaluer les attentes et les besoins de la personne. Ensuite, un processus de coaching s’amorce, d’une durée variable, selon les objectifs du client et sa volonté de poursuivre la démarche.

Plusieurs choix s’offrent à vous:

Rapide et efficace, la plateforme Zoom permet une rencontre sans les soucis du déplacement.
En personne à mon bureau. Situé à Saint-Lambert, sur la Rive-Sud de Montréal, mon bureau offre une atmosphère chaleureuse favorisant la réflexion et le travail en profondeur.
En personne lors d’une promenade. La marche est, depuis toujours, réputée pour faciliter la réflexion. Lorsque le temps le permet, une promenade dans un lieu calme pourra apporter un répit bénéfique tout en poursuivant la démarche de changement de manière active.

Le coaching, est-ce pour moi?

De toutes les questions qui me sont posées les suivantes arrivent en tête de liste.

Pour illustrer, dans quelles situations le coaching peut vous être utile, j’ai choisi de vous présenter des exemples de questions et de réflexions provenant de certains de mes clients.

« Depuis peu, j’occupe un poste de coordonnateur, je dois traiter plusieurs dossiers à la fois.

Tout me semble urgent, par où commencer? »

« Mon équipe s’agrandit et je manque de temps pour rester en contact avec chacun d’eux.

Pouvez-vous m’aider? »

« J’ai besoin de valider une prise de décision, mais seul, je tourne en rond.

J’ai besoin de trouver la réponse rapidement. »

« Dans mon nouveau poste j’ai de la difficulté à dire non et à mettre mes limites.

Je ne veux pas de conflits. »

« Je suis nouvellement associé dans une PME.

Ce travail me passionne, mais je veux préserver l’équilibre entre le travail et la famille. »

Témoignages

Voici quelques extraits de témoignages reçus au fil des ans.

« J’ai eu la chance d’avoir Pascale comme coach et j’ai été impressionnée de voir à quel point nos rencontres m’ont rapidement aidée à apporter de réels changements à mon quotidien au travail.[…] J’ai tellement apprécié sa façon de travailler, très instinctive, naturelle et pleine d’humour. Pascale m’a vraiment aidée à m’approprier mon nouveau rôle de directrice […], je suis sortie de ces séances très bien outillée, confiante et apaisée. […].»

Kristia Louis-Seize

Directrice administrative & Productrice

« Lorsque j’ai entrepris la démarche de coaching, je connaissais mon objectif ultime, mais je n’arrivais pas à me donner les moyens de l’atteindre. Au cours des séances, Pascale m’a aidée non seulement à mieux définir et préciser mes objectifs, mais surtout, à prendre le recul nécessaire pour identifier les obstacles et la façon de les contourner. La qualité de l’écoute, du feed-back et la bonne humeur contagieuse de Pascale ont transformé cette démarche en une expérience mémorable.

Merci Pascale!»

Nolwenn N.

Conseillère scientifique pour le réseau de la santé

« Le vécu de Pascale Renaud enrichit son écoute d’une grande humanité, tout en restant objective et résolument portée sur l’action. Elle était mon phare dans ma tempête d’idées. Elle m’a rapidement aidé à établir mes besoins et mes valeurs, à faire des choix et à dire non, afin de garder le cap sur mes ambitions et motivations. C’était le petit coup de pouce dont j’avais besoin pour me convaincre de partir en affaires.»

Sophie Bélanger

Consultante en stratégie marketing

« J’ai eu la chance de rencontrer Pascale et de travailler avec elle en 2013. À ce moment, ma vie professionnelle arrivait à un point culminant. Par contre, seule, il m’était difficile de me lancer dans le vide pour prendre le virage souhaité. Ainsi, avec le support offert par Pascale, j’ai pu réfléchir de façon différente et aligner mes préoccupations avec mon désir profond de me lancer dans une nouvelle aventure. J’ai particulièrement apprécié sa grande capacité à aider les autres sans jamais perdre de vue les enjeux importants. Elle sait questionner pour permettre d’aller plus loin et réfléchir d’une façon différente. Toutes ces qualités, jumelées à sa bonne humeur en font une coach que je n’hésite pas à recommander.»

Valérie Dufour

Enseignante / Formatrice

Contact

450 259-1412

pascalerenaud@prcoaching.ca